天津月薪 5000 税后工资
按天津 2026 年社保公积金口径估算，月薪 5000 元、公积金 12% 时，个人缴纳约 1,165.50 元，首月个税约 0.00 元，首月到手约 3,834.50 元，全年月均到手约 3,834.50 元。数字为估算。 专项附加扣除和年终奖按 0 计算，页面下方可以改。
估算 天津 · 公积金 12%
首月到手
3,834.50 元
- 个人缴纳
- 1,165.50
- 首月个税
- 0.00
- 全年月均到手
- 3,834.50
按税前 5,000.00 元、专项附加扣除 0、年终奖 0 估算。工资在缴费基数上下限之外时，按上下限计入。
| 项目 | 缴费基数 | 个人 | 单位 |
|---|---|---|---|
| 养老保险 | 5,180.00 | 414.40 | 828.80 |
| 医疗保险 | 5,180.00 | 103.60 | 414.40 |
| 失业保险 | 5,180.00 | 25.90 | 25.90 |
| 工伤保险 | 5,180.00 | 0.00 | 10.36 |
| 生育保险 | 5,180.00 | 0.00 | 0.00 |
| 住房公积金 | 5,180.00 | 621.60 | 621.60 |
| 合计 | 1,165.50 | 1,901.06 |
单位缴费约 1,901.06 元，用工成本约 6,901.06 元。工伤按 0.2% 行业示例，不是单位核定值。
12 个月累计预扣
个税按工资薪金累计预扣法估算。收入和扣除每个月都相同的时候，下半年税率可能升档，到手会少一些。
| 月份 | 个人五险一金 | 累计应纳税所得额 | 税率 | 本月个税 | 本月到手 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 2 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 3 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 4 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 5 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 6 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 7 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 8 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 9 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 10 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 11 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
| 12 | 1,165.50 | 0.00 | 3% | 0.00 | 3,834.50 |
这一档怎么算
税前 5,000.00 元先受到缴费基数约束。个人五险一金约 1,165.50 元，其中住房公积金按 12% 估算。减去基本减除费用 5000 元后，首月应纳税所得额对应税率 3%，首月个税约 0.00 元。
全年 12 个月如果收入和扣除不变，累计预扣会在应纳税所得额跨过 36000 元等档位时提高税率，所以全年月均到手约 3,834.50 元，不一定等于首月到手。
数据来源与年份
津人社局发〔2026〕5号：2026 年 9 月 1 日起社保缴费基数 5180–25902 元。养老个人 8% / 单位 16%，医疗个人 2% / 单位 8%（单位医疗为常见口径估算），失业双方各 0.5%。公积金暂与社保同一区间。工伤按行业示例 0.2%。
年份：2026。本页是估算，不是工资条。